Obiettivi SMART: la formula magica per raggiungere i tuoi traguardi!
Obiettivi SMART cosa sono?
Nel linguaggio “aziendale”, si parla spesso di obiettivi SMART … soprattutto quando si parla di mancate performance commerciali.
In questo articolo, attraverso degli utili esempi (in ambito professionale, di studio e personale) cerchiamo di fare po’ di chiarezza sul significato di questo termine.
Obiettivi SMART cosa significa?
SMART è un acronimo che indica le 5 caratteristiche fondamentali che un obiettivo deve avere per essere chiaro, misurabile e raggiungibile:
- Specifico (SPECIFIC): l’obiettivo deve essere chiaro e preciso, senza ambiguità.
- Misurabile (MEASURABLE): deve essere possibile quantificare i progressi e determinare se l’obiettivo è stato raggiunto.
- Aggiungibile (ACHIEVABLE): l’obiettivo deve essere realistico e sfidante al tempo stesso, tenendo conto delle risorse e delle capacità a disposizione.
- Rilevante (RELEVANT): l’obiettivo deve essere allineato con gli obiettivi più ampi e contribuire al raggiungimento di un risultato più grande.
- Temporalizzato (TIME-BASED): deve avere una scadenza ben definita, in modo da creare un senso di urgenza e permettere di monitorare i progressi nel tempo.
In pratica, un obiettivo SMART risponde a domande come:
- Cosa voglio ottenere esattamente?
- Come farò a capire se ho raggiunto l’obiettivo?
- È un obiettivo realistico, dato le risorse e il tempo a disposizione?
- Questo obiettivo contribuisce a un obiettivo più ampio?
- Quando voglio raggiungere questo obiettivo?
Esempio 1: Ambito Professionale (Marketing)
- Obiettivo SMART: aumentare il numero di follower sul profilo Instagram aziendale del 15% entro la fine del trimestre, attraverso la pubblicazione di 3 post a settimana con contenuti di valore e l’utilizzo di 3 hashtag pertinenti per settore.
- Perché è SMART:
- Specifico: indica chiaramente l’azione (aumentare i follower), la piattaforma (Instagram) e il pubblico target (seguaci del profilo aziendale).
- Misurabile: il numero di follower è un dato quantificabile.
- Aggiungibile: l’aumento del 15% è un obiettivo realistico e sfidante, considerando le azioni previste.
- Rilevante: aumentare i follower contribuisce a una maggiore visibilità del brand sui social media.
- Temporalizzato: la scadenza è fissata alla fine del trimestre.
Esempio 2: Ambito Personale (Salute e Benessere)
- Obiettivo SMART: perdere 3 kg entro i prossimi 2 mesi, seguendo un piano alimentare bilanciato e praticando attività fisica almeno 3 volte a settimana per 45 minuti.
- Perché è SMART:
- Specifico: indica chiaramente l’azione (perdere peso), la quantità (3 kg) e il metodo (dieta e attività fisica).
- Misurabile: il peso è un dato quantificabile.
- Aggiungibile: perdere 3 kg in 2 mesi è un obiettivo realistico per molte persone.
- Rilevante: migliorare la propria salute e il benessere fisico è un obiettivo personale importante.
- Temporalizzato: la scadenza è fissata tra 2 mesi.
Esempio 3: Ambito Studio (Università)
- Obiettivo SMART: ottenere un voto di almeno 28/30 all’esame di Statistica entro la sessione estiva, studiando 2 ore al giorno per 4 giorni alla settimana e risolvendo almeno 5 esercizi al giorno dai libri consigliati dal professore.
- Perché è SMART:
- Specifico: indica chiaramente l’azione (ottenere un buon voto), la materia (Statistica) e il metodo di studio.
- Misurabile: il voto è un dato quantificabile.
- Aggiungibile: ottenere un buon voto è un obiettivo realistico con uno studio costante e mirato.
- Rilevante: un buon voto in Statistica è importante per il percorso di studi.
- Temporalizzato: la scadenza è fissata alla sessione estiva.
Perché gli obiettivi SMART sono importanti?
- Chiarezza: tutti sanno esattamente cosa si vuole ottenere.
- Focus: aiutano a concentrarsi sugli sforzi necessari.
- Motivazione: offrono un senso di direzione e soddisfazione quando vengono raggiunti.
- Misurazione: permettono di monitorare i progressi e apportare eventuali correzioni.
